La démarche d'insertion CEDRE :
Nous avons fait le choix, au sein de l’association
Réagir !, depuis 1999, de mettre en œuvre une démarche qualité dans la construction et la réalisation des parcours d’insertion pour le plus grand nombre des demandeurs en difficulté et en grande difficulté.
Cette méthode qui se veut être aussi outil d'insertion, est initié par la fédération des structures d'insertion COORACE, qui en fait un référentiel de certification qualité.
Cette démarche de suivi et d’accompagnement, nous vous la proposons d’un commun accord, car vous êtes au cœur de nos actions et nous vous permettons d’être acteur de votre parcours d’insertion. Ensemble, votre référent au sein de Réagir ! et vous, allez centrer vos efforts autour d'un ou plusieurs des 6 engagements qui vous seront présentés suivant votre situation socioprofessionnelle et les difficultés que vous rencontrez.
Engagement sur un "Coup de pouce" :
Les mises à disposition et les actions d’insertion que nous vous proposons, vous apporteront une réponse immédiate à votre situation difficile :
- Manque de ressources financières
- Détresse psychologique
- Nécessité d’acquérir ou de recouvrer des droits sociaux minimum
- Prévenir d’un risque de rupture dans un parcours d’insertion
Il s’agit aussi d’un premier pas dans votre parcours d’insertion.
Engagement de la "Découverte" :
Il s’agit de vous aider à découvrir ou redécouvrir vos potentialités professionnelles, à clarifier vos motivations à exprimer et construire un projet professionnel, à vous revaloriser et vous permettre de reprendre confiance en vous. Mais surtout, par des mises à disposition et des actions spécifiques à découvrir ou redécouvrir une tâche, un poste de travail et un métier.
Engagement sur de la "Validation professionnelle" :
Ensemble nous allons travailler autour de votre requalification professionnelle, vous permettre d’acquérir ou de consolider des compétences, des savoirs, des savoir être et de dynamiser votre recherche d’emploi … dans un métier particulier.
Engagement sur du "Soutien actif" :
Nous allons ensemble contribuer à la résolution de vos problèmes sociaux ou des discriminations qui mettent un frein réel à votre recherche d’emploi. Nous vous proposerons des missions et des actions vous garantissant des ressources financières, contribuant au maintien de votre équilibre personnel. Mais nous vous assurerons un soutien personnalisé pour résoudre vos difficultés en mobilisant, s’il le faut, des partenaires.
Engagement sur TEMPLUS :
Autour d’un parcours d’insertion à long terme, nous assurons dans la durée des missions et des actions spécifiques contribuant à préserver vos droits sociaux (points de retraite, couverture sociale CMU par exemple).
Engagement sur de la "Mobilisation et préparation professionnelle" :
Nous vous permettrons, dans votre parcours d’insertion, de réamorcer une démarche d’insertion par des missions, des actions avec des contenus de travail valorisant, un accompagnement socioprofessionnel adapté et structuré hors du temps de travail sous une forme individuelle ou collective.
Des périodes d’évaluation permettront de mesurer les risques de retour dans un emploi en secteur « ordinaire » en fonction de votre évolution.
Un engagement entre vous et nous, écrit ou verbal, portant sur des objectifs précis, fixera les étapes et les échéances nécessaires à leurs mises en œuvre.